Рост продаж на 35% без масштбирования команды»
Запрос клиента:
Продажи недостаточно эффективны, возникают постоянные проблемы, руководитель бесконечно тушит пожары.
При этом теряются лиды, а сотрудники выгорают. Новые сотрудники не приживаются в компании
Что сделали?
- Провели Аудит отдела продаж, сделали контрольную закупку.
- Выявили список проблем, которые нужно устранить
- Построили CJM и составили план действий
- Составили портрет клиента
- Оцифровали: конверсии, LTV, создали сегменты, проработали воронку
- Внедрили новую систему целей и мотивации для команды, отвечающую интересам компании и сотрудников
- Организовали регулярные встречи с командой, начали решать проблемы сотрудников, мешающие им продавать
- Создали визуальные дашборды для контроля и управления продажами
Результат:
- +35% к продажам за 6 месяцев на уже действующей команде
- Прозрачность процессов для топ менеджмента
- Выстроенная система вывода и роста новых сотрудников. Компания научилась набирать новых менеджеров
- Новые менеджеры продают со второго месяца при среднем цикле сделки в 1 месяц
- Готовность отдела к масштабированию под запрос бизнеса